Werden Urlaubstage in den Arbeitswochen berücksichtigt?

Nein — genau das ist der Sinn. Die Arbeitswochen rechnen den bezahlten Urlaub heraus. Wir ziehen (Urlaub + Feiertage) ÷ 5 von 52 ab, weil eine typische Arbeitswoche 5 Tage hat. So passt das Jahresgehalt zu den tatsächlich gearbeiteten Stunden.

Warum unterscheidet sich Deutschland von den USA?

In den USA sind etwa 10 Urlaubstage plus 8 Feiertage üblich, so dass die Arbeitswochen bei rund 48,4 liegen. In Deutschland sind 25–30 Urlaubstage plus etwa 9 Feiertage normal, was rund 44,4 Arbeitswochen ergibt. Derselbe Stundenlohn bedeutet daher ein deutlich anderes Jahresgehalt.

Ist das brutto oder netto?

Brutto. Der Rechner zieht keine Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge oder Krankenkassenbeiträge ab. Für den Nettowert wenden Sie Ihren persönlichen Steuersatz auf das angezeigte Jahresgehalt an.

Sind Überstunden oder Boni enthalten?

Nein. Das Ergebnis entspricht einem reinen Grundgehalt aus regulären Arbeitsstunden. Überstundenzuschläge, Boni und Sondervergütungen kommen extra.

FINFinanzen

Stundenlohn ↔ Jahresgehalt

Rechnen Sie einen Stundenlohn in ein Jahres-, Monats- und Wochengehalt um — oder umgekehrt: ermitteln Sie aus einem Bruttojahresgehalt den entsprechenden Stundenlohn. Berücksichtigt Wochenstunden, Urlaubstage und Feiertage.

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€

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Urlaubstage

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So funktioniert's

Formel

W = 52 - \dfrac{V + H}{5}

S_{\text{annual}} = R_{\text{hour}} \times h \times W

R_{\text{hour}} = \dfrac{S_{\text{annual}}}{h \times W}

Mit

$W$: Arbeitswochen pro Jahr(Wochen)
$V$: Urlaubstage pro Jahr(Tage)
$H$: Feiertage pro Jahr(Tage)
$h$: Wochenstunden(Stunden)
$R_{\text{hour}}$: Stundenlohn (brutto)
$S_{\text{annual}}$: Jahresgehalt (brutto)

Arbeitswochen pro Jahr = 52 − (Urlaub + Feiertage) ÷ 5. Daraus ergibt sich Jahresgehalt = Stundenlohn × Wochenstunden × Arbeitswochen. Die Gegenrichtung dividiert das Jahresgehalt durch denselben Nenner und liefert den Stundenlohn.

Stundenlohn ↔ Jahresgehalt

So funktioniert's

Häufig gestellte Fragen

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