क्या छुट्टी के दिन कार्य सप्ताह में गिने जाते हैं?

नहीं — यही पूरा बिंदु है। कार्य सप्ताह में सवेतन छुट्टी शामिल नहीं होती। हम 52 में से (छुट्टी + अवकाश) ÷ 5 घटाते हैं, क्योंकि एक सामान्य कार्य सप्ताह में 5 कार्य दिवस होते हैं। इसलिए वार्षिक वेतन वास्तविक रूप से काम किए गए घंटों के अनुरूप होता है।

भारत और अमेरिका के डिफ़ॉल्ट क्यों अलग होते हैं?

अमेरिका में सामान्यतः 10 छुट्टी और 8 अवकाश होते हैं, जिससे कार्य सप्ताह लगभग 48.4 हो जाते हैं। भारत में अक्सर 15 छुट्टी और 12 अवकाश होते हैं, जिससे कार्य सप्ताह लगभग 46.6 बनते हैं। इसी वजह से समान प्रति घंटा दर अलग वार्षिक वेतन देती है।

क्या यह सकल है या शुद्ध?

सकल। यह कैलकुलेटर आयकर, पीएफ़ या अन्य कटौतियाँ नहीं घटाता। शुद्ध वेतन के लिए, दिखाए गए वार्षिक मूल्य पर अपनी प्रभावी कर दर लगाएँ।

क्या ओवरटाइम और बोनस इसमें शामिल हैं?

नहीं। यह मूल वेतन को सामान्य घंटों पर दिखाता है। ओवरटाइम भत्ता, बोनस और अन्य प्रोत्साहन इसके ऊपर जुड़ते हैं।

FINवित्त

प्रति घंटा वेतन ↔ वार्षिक वेतन

प्रति घंटा वेतन को वार्षिक, मासिक और साप्ताहिक वेतन में बदलें — या उलट दिशा में किसी वार्षिक वेतन के पीछे का प्रति घंटा वेतन निकालें। प्रति सप्ताह घंटे, छुट्टियों और सार्वजनिक अवकाशों का ध्यान रखता है।

मुद्रा

दिशा

जिस दिशा को आप जानते हैं उसे चुनें।

प्रति घंटा वेतन(वैकल्पिक)

₹

वार्षिक वेतन(वैकल्पिक)

₹

प्रति सप्ताह घंटे

घंटे

छुट्टी के दिन

दिन/वर्ष

सार्वजनिक अवकाश

दिन/वर्ष

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यह कैसे काम करता है

सूत्र

W = 52 - \dfrac{V + H}{5}

S_{\text{annual}} = R_{\text{hour}} \times h \times W

R_{\text{hour}} = \dfrac{S_{\text{annual}}}{h \times W}

जहाँ

$W$: प्रति वर्ष कार्य सप्ताह(सप्ताह)
$V$: प्रति वर्ष छुट्टी के दिन(दिन)
$H$: प्रति वर्ष सार्वजनिक अवकाश(दिन)
$h$: प्रति सप्ताह काम के घंटे(घंटे)
$R_{\text{hour}}$: प्रति घंटा वेतन
$S_{\text{annual}}$: वार्षिक सकल वेतन

प्रति वर्ष कार्य सप्ताह = 52 − (छुट्टी + अवकाश) ÷ 5। उसके बाद वार्षिक वेतन = प्रति घंटा वेतन × प्रति सप्ताह घंटे × कार्य सप्ताह। उल्टी दिशा वार्षिक वेतन को उसी हर से विभाजित करती है और प्रति घंटा वेतन देती है।

प्रति घंटा वेतन ↔ वार्षिक वेतन

यह कैसे काम करता है

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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